"有人说,我想搞集运,可是我不知道怎么下手。"
这个问题被问过很多遍。我的答案从来不变,今天摊开讲。
一、最好的入场方式:去找一个集运公司上班
你最好的方式,我个人最推荐的方式,去找一个公司上班。
找一个集运公司。集运公司常年招仓库,你就去应聘,先去仓库里面混着,混个小半年左右。
不少人想入行,第一反应是自己先把摊子支起来。但集运这门生意,从收货、入库到出库,整条链路怎么串、每个环节怎么接,都是有章法的。这套章法不在教程里,在一家正在跑的公司里面。你以员工的身份进去,看什么都名正言顺,比站在外面猜,强得多。
这跟自己在家查资料是两码事。资料顶多告诉你流程大概分几步;只有在公司里面,你才看得到每一步实际是谁在干、怎么干、卡在哪。
二、仓库怎么学不到东西?仓库绝对是学的最多的地方
也有人说:我在仓库里,接触不到核心的这些资源,接触不到核心的运营啊啥的,能学到什么?
我的回答是:仓库怎么学不到东西呢?仓库绝对是学的最多的东西啊。
道理很简单。因为每个货,你都知道什么时候来货了。 什么货、什么节奏、从哪来、到哪去,全从你手上过,你站在仓库里看得一清二楚。
货不会自己长腿走进来。然后这个运营,他在这个前端做了什么东西,能让这个人把这个货发到你的仓里面——前端的动作和仓库里的货,你两头都看得见,对得上号。比方说,我的运营在这个季节里面,推出了针对于某一类人群所做的某一类的营销,那这些东西,你都可以记下来。 哪类人群被打中了、货量跟着怎么动,你在仓库里是头一个看见的。
所以这小半年,第一件正事,是把整个集运公司的流程都熟一遍:怎么弄的啊,具体有些什么东西,有些什么细节,有些什么坑——一个环节都别漏。
三、接触不到核心?那就看你会不会做人情
仓库看得见货、看得见流程,但核心的资源和运营,不会自己走过来教你。这时候看第二件事:在过程里面多点做公关。
说直白一点:那你会不会做人情?他们的运营你认不认识?认识了之后,能不能约出来吃个饭,聊聊天吹吹牛对吧?
你人在仓库,活干在前面,跟运营的人抬头不见低头见,脸熟了,话才说得进去,饭才约得出来。饭吃了、天聊了,关系就近了;关系近了,把公司的信息套一套——办公室里听不到的话,饭桌上可能就讲开了。
仓库里的眼见为实,加上饭桌上学来的门道,一家集运公司怎么运转、怎么赚钱,你慢慢就拼出全貌了。
四、你要干的事就两个字:偷师
为什么非要费这个劲?因为:
任何一个环节、任何一个流程、任何一种方式,都是前人,都是你现在还存在的这家公司,花了无数的时间和精力摸索出来的。那既然别人摸索成功了,那就说明这种方式是可行的。
这家公司今天还开着、还在招人,就说明它手上这套打法是趟通了的。这些时间和精力,你自己从头摸,一样要花,还未必摸得对;进去待半年,等于直接站到别人趟出来的路上。
偷师不是偷东西,是偷经验:别人踩过的坑,你不用再踩一遍;别人验证过的路,你照着就能走。
而你要做的事情是什么?去仓库里面学习,偷师。
偷到什么程度?然后你该知道的你都知道了,你不该知道的也知道了。
最后一句,也是这整条路上最要紧的一句:然后做好人情世故啊,这个比什么都重要。
写在最后
想搞集运、不知道怎么下手的,路就这一条:找个集运公司上班,先去仓库混个小半年;把整个公司的流程、细节、坑都熟一遍;多点做公关,跟运营把人情做上,约出来吃饭、聊天、吹牛,把公司的信息套一套。
别人花了无数时间和精力摸索成功的东西,你偷师偷到手;该知道的、不该知道的,你都知道了;人情世故也做足——到这一步你再下场,手里就不是零。
想聊集运入行、想看集运这门生意实际怎么跑的,联系我。
如果你也正准备入行集运,欢迎在评论区聊聊:你打算从哪一步下手?也欢迎转给同样想做集运、还在纠结怎么开始的朋友。
